社会工作在20世纪50年代传入中国,由于时代原因曾一度被取消。1987年北京大学社会工作与管理专业的设立,标志着社会工作专业教育在我国的重新确立,而真正让社会工作这一专业领域焕发出惊人活力的是2006年10月中共中央十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。以此为标志,中国的社会工作进入了一个快速发展的时期,社会工作核心价值观以及工作方法对这社会稳定和谐所能产生的助益亦日渐被广大人民群众所认识。然而随着中国经济建设的快速推进,社会工作领域无论是理论上还是实践上都面临着来自于社会的迫切需求,而根据《决定》所提出的“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍......”的要求,社会工作人才队伍建设成为摆在中国社会工作从业者与研究者面前一项最紧迫的任务。本文结合社会科学中定性研究与定量研究等方法,选取马鞍山市为个案,通过实地调查研究,分析了马鞍山市社会工作人才队伍的现实状况与存在问题,并立足于调查所得预测了未来社会工作人才的需求分布情况,最终形成一些社会工作人才队伍建设的建议。全文共分为六章,第一章为引言,介绍了本文的基本研究方法与思路,阐述了选取马鞍山市为调查地点的原因,并对我国目前国内对于社会工作人才队伍建设的研究情况做出分类与评述。第二章主要根据调查结果对马鞍山市现有社会工作人才的基本情况作出概括,并总结出马鞍山市社会工作人才队伍建设的一些特点与成功之处。第三章主要分析了马鞍山市目前社会工作人才队伍建设中存在的一些问题及其原因分析。第四、五章对未来马鞍山市对社会工作人才的需求情况作出预估并在综合前文分析的基础上对马鞍山市社会工作人才队伍建设提出了几点建议,并设计了一份社会工作人才的培养方案。第六章为结论,总结出了三条社会工作人才队伍建设中所需要注意的问题。