近二十年是服装业发展的机遇和挑战之年，开始由“制造”向“设计”转型，由“家庭作坊”向集团化转变，然而面对开放力度的不断加大，本土品牌日益受到国外品牌的竞争压力。在以销售为导向的服装业上市公司中，内部控制一直没有引起重视，这也给服装业在不断变化的市场环境中带来了很大风险。良好的外部环境和公司治理结构对内部控制的体系的建立和完善有重要的影响。理论界和实务界也非常重视对这一方面的研究。怎样合理的评价企业的内部控制体系的有效性，满足相关利益人的信息需求、完善内部控制体系是一个重要且值得探讨的问题。本文基于市场化程度和公司治理结构的角度，对我国服装业上市公司内部控制体系的影响因素进行了研究。文章试表解决一下几个问题:内部控制有效性如何界定、市场化程度和公司治理如何影响内部控制有效性、如何提高内部控制有效性。　　首先，本文从国内外的理论基础上，对公司治理和内部控制以及内部控制有效性的相关概念进行了定义。然后，以契约论、委托代理理论和信号理论为基础，分别分析了市场化程度与内部控制有效性的关系、公司治理与内部控制有效性的关系。接着，通过引用前人对内部控制有效性的指数界定确定了因变量，并确定其他相关变量，采用2010-2012年我国沪深A股主板上市的服装业公司的数据，从市场化程度和公司治理角度实证研究了它们对内部控制有效性的影响。研究结果发现，“市场化程度”、“董事会规模”、“股权集中度”对内部控制有效性有较为显著的正向影响。最后，文章针对前文的研究结果提出以下改进建议:完善法律法规，建立有效的外部监督机制;加强内部控制理论宣传;改善股权结构，保持股权相对集中;完善董事会治理，重视独立董事的作用;适度的股权激励，提高管理层的管理效率。　　文章通过规范和实证研究相结合而得出的结论具有一定的说服力，可以为我国服装业上市公司完善公司治理结构、提高内部控制有效性及监管部门对上市公司内部控制加强监管提供初步证据和理论上的指引。