医学研究工作在医院综合实力和核心竞争力中的重要性日益凸显。广东省人民医院作为国内一流的综合性公立医院,必须大力发展临床科研,将科研工作提升到医院发展战略的高度。“社会医学与卫生事业”是“公共管理”下的二级学科之一,医院管理是卫生事业管理主要组成部分。因此,提升公立医院科研实力,促进科研工作持续稳步地向前发展是医院管理的目标之一,同时也是公共管理的重要内容。本研究对广东省人民医院科研工作现状进行调研,包括对近十年有代表性的主要科研成绩(各级各类纵向项目和经费、SCI发表篇数和年度总IF值、成果奖励、发明专利申请)进行数据梳理;对医院科研人员现状及需求开展问卷调查;对科研环境(研究平台的建设及运作情况、制度环境)进行实地调研和人员访谈。根据调研结果查找出广东省人民医院当前科研工作存在的问题与不足,同时分析问题的成因。基于问题的分析,通过文献收集,借鉴国内外科研管理的成功经验和运用管理学理论,结合医院科研工作的实际情况,提出解决广东省人民医院科研工作存在的问题,提升医院科研实力和促进科研发展的对策,是大力度建设科研团队,搭建合理的人才梯队结构;设计更多元化的有效激励机制;创造良好科研环境;将转化医学定位医院科研的主要方向;加强管理信息化程度,加大管理力度,提升服务质量。