空间与集体行动的关系是社会运动研究的前沿领域。本文主要采用质性研究和个案研究方法，以集体行动的空间理论和资源动员理论为理论工具，通过对西北地区某国有企业退休职工的集体维权行为的实地考察，来探究空间因素对集体行动的影响。　　 第一部分是前言，主要阐述了选题的研究背景和研究问题、研究目的与研究意义，综述了相关研究文献，界定了基本概念、研究方法和分析框架。　　 第二部分介绍了某国有企业的社区概况，并对国企退休职工的一次集体行动的缘起、过程和结果进行了详细的描述。　　 第三部分：集体行动的空间结构。本文的空间结构是指单位体制下的国有企业存在的三种空间：一是作为职工福利的居住空间，在“单位制”社会，单位不仅承担生产职能，同时也承担职工的住房分配等福利职能，单位按照便利生产的原则，在“大院内部”或就近地区见缝插针建设“家属院”式的住宅小区，并作为福利分配给职工，职工并不具有自由选择居住地的权利，单位内部的职工共同居住在一起，由此形成了特定的居住空间结构。二是具有休闲功能的休闲空间：单位内部制度化的“职工活动中心”与非制度化的“楼口聊天圈”。三是神圣空间：居于单位的生产区与居住区之间、坐落有标志性建筑（如纪念牌等），具有意识形态意义，且同时承担集会与休闲功能的“中心广场”。　　 第四部分：空间环境对集体行动的影响（本文重点）。将从五个方面来展开分析，第一，空间环境如何形成了国企职工的社区意识或利益认同。这是集体行动的社会基础；第二，空间环境如何促成了集体行动的资源动员，从而节约了时间成本与经济成本；第三，考察空间因素对信息传递的影响。主要分析“楼口聊天圈”和“职工活动中心”这两个公共空间的信息收集和信息传递的作用。第四，空间环境对集体行动的选择性激励。单位体制所生产出来的封闭狭小的空间环境实质上是一个熟人社会或社区网络，这种空间结构具有潜在的监控与赏罚功能，从而防止了“搭便车者”的产生。第五，空间环境如何有助于组织者对集体行动的策略进行建构或转换，保证了集体行动的产生和发展。　　 第五部分是结论和讨论。在结论中将空间环境对集体行动产生影响的五个方面进行了总结。在讨论部分主要是对前人集体行动的空间理论认识的基础上，提出几点对集体行动空间研究的发现与理论模型。研究发现主要从以下几方面进行论述的，第一，居住在同一空间下的人们容易衍生出社区意识从而产生出集体认同，使得一旦出现涉及到这个群体的重大事件发生时能迅速在人们之间形成利益认同，从而促发集体行动。第二，空间与时间和金钱一样本身就是资源，在集体行动时，空间能够节约时间和经济成本。第三，某些空间结构具有潜在的监控与赏罚功能，能够在潜在的行动者中形成选择性激励，这从而防止了“搭便车者”的产生。第四，当公共空间的某一标志性建筑具有象征符号意义时，那么承载着这一建筑物的公共空间也因此被赋予同样的符号象征意义，并能对集体行动起到意想不到的效果。文章最后，指出了本研究所存在的不足。