工伤是工业革命发生之后形成的新鲜词汇,它是工业化大生产的附加品。工伤事故辅一诞生便成了人类社会的难题之一,对劳动者造成了身心伤害、影响企业生产活动的顺利进行以及国家经济的长足发展。为解决工伤问题,工伤保险法律制度应运而生。工伤保险是社会保障制度的组成部分,目前世界绝大多数国家都建立了工伤保险法律制度。工伤保险法律制度不仅可以妥善地维护劳动者的合法权益,还对维持稳定的社会秩序起着非常重要的作用。我国自1950年便建立了工伤保险法律制度,经过多次修改,目前实行的是2011年修订的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》实施确实解决了一部分我国社会争议的热点问题,但是这五年来,我们也看到《条例》仍然存在一些瑕疵和缺陷,例如工伤保险“强制失灵”、保险覆盖率较低、工伤认定缺陷等等。我们应该充分重视这些问题,及时完善我国的工伤保险法律制度,以期能够更好地保护劳动者、解决争议、维护社会稳定。本文在充分研究我国《工伤保险条例》的基础上,比较研究德日美工伤保险法律制度的特点,为我国法律制度的完善提供可借鉴的国际经验,分析我国工伤保险法律制度的立法现状,找到问题并且提出可行的完善建议,并且力求达到抛砖引玉之效果。