民航安全监察员是科学监管理念的践行者,其队伍素质的高低决定着行业安全监管质量。做好民航安全监察员的培养培训工作,提升民航监察员的执法水平和整体素质,是民航持续安全发展的重要保障。随着民航事业的快速发展,民航运输体量的持续增大,对民航安全监管工作提出了更高要求,对民航安全监察员赋予了更大职责,也对民航监察员培训工作提出了更高质量的标准和更为迫切的需求。本文主要围绕民航安全监察员的职责特点与能力要求,结合其培养培训工作的基本现状,构建了影响培训效果的评估指标体系,其中包括一级指标3项,二级指标8项,三级指标19项,依据构建的评估指标体系,将模糊综合评价法与层次分析法、专家群决策、并综合采用了问卷法等方式,对民航安全监察培训评估开展了实际研究。结果表明,民航安全监察员培训效果整体良好,建立起了比较扎实的培训基础,培训工作得到了安全监察员的认可,在培训准备工作、培训组织实施中以及学员培训后的实践应用上,都得到了学员们的正面积极反馈。但与此同时,通过意见反馈,也可以了解到培训工作中存在的需要改进的地方。培训需求的把握,培训机构的选择,培训实施的条件,授课效果的评估等还有需要改进和完善的环节,组织者对于培训中的评估重视程度,往往要大于培训前和培训后的实际效果评估。评估工作对于提高民航安全监察员的培训效果的作用也还没有得到更加充分的认识,这也是培训工作存在的较为普遍的现象。本文并就此提出了优化策略,希望以此为提高民航安全监察员的培养培训工作,提供一些比较切实可行的改进思路。