【摘 要】
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该文旨在研究大庆油田有限责任公司储运销售分公司(简称分公司)在大庆油田有限责任公司企业文化的企业亚文化建设问题.该文通过采用资料分析、外界评价、座谈讨论、问卷调查
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该文旨在研究大庆油田有限责任公司储运销售分公司(简称分公司)在大庆油田有限责任公司企业文化的企业亚文化建设问题.该文通过采用资料分析、外界评价、座谈讨论、问卷调查四种方式分析、研究储运销售分公司文化现状中的积极、消极因素及其形成原因,深入挖掘分公司文化系统、文化积淀.通过探寻储运销售分公司文化之源,总结分公司需要继承发扬的优良传统及业已形成的优秀文化,在全方位审视分公司文化历史与现实的基础上,对分公司的文化进行创新,提出新时期分公司应具备的理念、意识,并整合、提炼储运销售分公司企业价值理念体系及企业文化推进方案.希望该文的研究能成为企业在改革与发展时期利用企业文化增强凝聚力、提升竞争力的一次有益尝试,同时通过研究进一步认识企业亚文化建设的规律及特点.
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