【摘 要】
:
在竞争日益激烈的市场环境下,企业的竞争就是人才的竞争。那么如何才能设计出科学合理的薪酬体系,如何薪酬激励员工,成为企业逐渐关注的重点。H纸业有限公司(以下简称H公司)
论文部分内容阅读
在竞争日益激烈的市场环境下,企业的竞争就是人才的竞争。那么如何才能设计出科学合理的薪酬体系,如何薪酬激励员工,成为企业逐渐关注的重点。H纸业有限公司(以下简称H公司)虽经过了一系列的改革,但其薪酬体系仍然存在一些问题,如该体系对内缺乏公平性,对外缺少竞争力,薪酬制度的改革迫在眉睫。本文在新形势下研究纸业贸易行业的员工薪酬,具有一定的理论意义和实践意义。本文依据薪酬设计的原则和理论基础,以此来对现行的薪酬体系进行相应的优化再设计。本薪酬设计前期通过对该公司的现有情况进行全面分析,并对昆明市纸业贸易行业的薪酬现状以及本企业员工的薪酬满意度进行了相关的调查,进行了较为科学的薪酬设计,该方案改善了原来薪酬缺乏公平性和激励性的缺点,提高了员工的工作积极性及稳定性,并形成科学的体系,使该公司在今后的人才定薪和薪酬调整方面的工作有据可依、有章可查。使薪酬真正成为该公司的双刃剑——既能帮助公司吸引、保留、激励需要的人才,也帮助公司提高公司实力和竞争优势。
其他文献
<正>随着现代医学技术的不断进步,高龄已不再是肾移植的障碍。越来越多的高龄患者接受肾移植手术并取得了良好效果。多数学术组织将高龄受者定义为年龄≥65岁,然而70岁以上接
我们使用拉米夫定治疗慢性乙型肝炎,取得一定疗效,现报道如下.
目的:探讨公民逝世后器官捐献(donation after citizen`s deceased,DCD)肾移植受者近期预后供受体影响因素。方法:回顾性分析2015年1月1日—2016年10月31日本中心来源于DCD供
<正>推进绩效管理是税务机关加快推进工作职能转变、创新税收管理方式的重要手段。当前,基层绩效管理总体推行顺利,运行良好,但也存在一些有待进一步解决和深化的问题。一是
本文通过我厂对饱和器法生产硫铵工艺的技术改造 ,使本工艺的系统阻力由原来的 80 0 0Pa降低到现在的2 0 0 0Pa左右。对稳定焦炉煤气系统压力、减轻焦炉煤气放散有着极其重要
以S市2005至2014年的网络舆情信息为主要样本对该地区网络舆情的态势演变进行了分析,包括舆情信息数量变化,舆情信息数与网络应用用户规模对比,舆情信息增长率与同期网民增长
循证护理(EBN)强调以临床实践中的问题为出发点,将科研结论、临床经验及患者要求三者相结合,寻找最佳的护理方案。自2004年以来我们将EBN理念运用于急诊风险管理实践中,收到了良好
<正>研究背景2015年11月29日公布的中共十八届五中全会公报提出了"全面二孩"的重大决策,这是继2013年十八届三中全会决定启动实施"单独二孩"政策之后的又一次人口政策调整。