本文研究的主要内容是高层管理团队的特征与公司战略类型的匹配对公司绩效的影响。在综合以往研究的基础上,本文提出了一个高层管理团队特征与公司战略类型匹配的模型,用以考察战略类型与高管团队特征匹配对公司绩效的影响。　　 本文的研究样本来自中国A股上市公司石油化工、医药保健、电子三个制造类行业,共236个样本。研究采用了这些公司从2006年到2008年的公开财务数据、2006年高管团队的人口统计数据。本文在研究方法上,主要运用聚类、方差分析、回归分析等方法来检验高层管理团队对公司战略的决定性以及高层管理团队的人口统计特征与公司战略之间的匹配程度对公司绩效的影响。　　 本文实证研究结果表明,高层管理团队的特征决定公司战略选择。同时,实证结果也表明,战略类型与公司高管团队特征相匹配的公司比战略类型与公司高管团队特征不匹配的公司的绩效要更好。