近年来,随着《企业内部控制基本规范》及其配套指引的发布与施行,对我国上市公司的内部控制提出了更高的要求。电子行业作为二十一世纪最具发展潜力的新兴产业,在政策、经济、技术等有利因素的支持下,取得了有目共睹的发展,大批次电子上市公司应运而生,为我国国民经济的发展带来了更大的推动力。然而,在知识经济时代下,电子上市公司所面临的竞争已经不仅仅是来自于国内的竞争,国外电子企业凭借先进的设备和技术也对我国电子企业造成了很大的冲击。加之电子行业日趋频繁的对外贸易,我国电子上市公司所面临的风险也越来越多。面对这种环境,如果企业内部缺乏完善的内部控制体系,那么其发展压力也将越来越大,很难在激烈的市场竞争中实现可持续发展。另外,由于电子上市公司资金流转结构复杂,对内部工作人员的要求更为严格,所以建立完善的内部控制体系是其提高企业绩效的重要前提。企业内部控制是企业内部各层次、各环节实现科学高效管理控制的有机体系,是由一系列控制政策和程序所组成的系统。目的是保证生产经营活动有序、高效的运行,保证企业资产的完整与安全,防范各种经营风险,及时防止和纠正错误与弊端,保证会计资料的真实完整,经营运作信息的及时准确,从而提高企业绩效。电子上市公司要想建立完善的内部控制体系,首先就要认清内部控制对企业绩效的影响,在此基础上采取针对性的措施。本文以相关文献为基础,选择70家较具代表性,且绩效相对稳定,受经济周期影响较小的国内电子上市公司为样本,运用描述性分析法、主成分分析法及回归分析法,对国内电子上市公司内部控制对企业绩效的影响展开研究。首先,确定研究的样本并根据相关文献资料提出合理的假设;其次,实证分析。在选取出合理的指标并进行了变量设定的前提下,构建实证模型,然后再对该模型进行详细的分析;最后,得出的结论:内部控制与企业绩效之间存在明显的正向关系,当电子上市公司的内部控制越完善的时候,企业绩效也将出现明显的提高。此外,本文还针对国内电子上市公司内部控制存在的问题,提出完善内部控制,提高企业绩效的对策建议,即:构筑风险内控文化、建立风险预警系统降低经营风险损失、完善内部控制程序、加强控制活动及监控等。