随着出租车市场的变迁与发展,出租车司机这一职业成为就业的新选择,出租车驾驶员的数量迅速增长着。但是由于出租车行业的生产经营方式非常特殊,大部分的出租车司机没法参照其他服务行业获得劳动保障,在其权益没法得到保障甚至遭遇到损害时,就算找到有关的法律依据,也很难得到有效实现。媒体对这些出租车司机权益受损的问题也做了大量的报道,引起了社会舆论大潮,但是对于出租车司机的生存现状并未有实质性的改善,出租车司机的权益还是得不到切实的有效的保障。不仅出租车驾驶员的基本权益得不到落实,出租车司机的维权之路也是屡屡受挫。本文将视角定位于出租车司机权益保障法律问题的研究,首先概述出租车行业以及出租车司机的相关情况,概括介绍出租车司机的生存现状,在明确出租车司机的法律地位、出租车司机与相关法律主体的关系的基础上,结合劳动法与社会保障法分析总结且明确出租车驾驶员的具体权益;其次,介绍调查得知的兰州市出租车行业的具体情况以及兰州市出租车司机权益保障的现实问题,与其他省市的出租车司机的相关情况作对比,总结出租车驾驶员权益保障的现状与问题;再次,介绍出租车行业的运营模式,阐述其具体运营模式与出租车司机权益的利害关系,并介绍国内不同运营模式的具体情况,进行对比分析,论证政府对出租车市场的规制、出租车公司的营运以及行业组织的作用分别对于出租车司机权益的影响,分析我国出租车司机权益保障问题存在的原因;最后,以兰州市的具体情况为大背景,阐明我国出租车市场的营运现状,由此提出实践性的出租车司机权益保障的若干建议,结合我国现有法律以论证这些建议的合法性、现实性。