人力资源管理是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术一日千里的迅猛发展和在组织中的广泛、深入的应用，客观上要求产生与此相适应的管理思想、理论、方法、技术和工具。实践表明基于计算机技术可以显著提高现代企业的整体管理水平，通过引入商业智能分析、数据挖掘等对于企业人力资源管理的现代化、科学化起着极大促进作用。本文即是对于设计与开发应用于当前企业经营过程的人力资源管理系统的的总结。本文仔细研习了现代人力资源管理理论与方法，结合当前我国中小型企业的普遍运营现状，运用现代软件技术与信息集成技术，有效提升了当前人力资源工作人员在招聘、合同、薪酬、福利、考核、培训、考勤等方面的工作效率，实现人力资源管理的规范化、合理化、智能化。为此本文仔细分析了当前企业人力资源管理的需求，将整个系统划分为招聘管理模块、人事管理模块、合同管理模块、薪酬管理模块、福利管理模块、考勤管理模块、培训管理模块、绩效管理模块以及报表管理模块等部分，分别设计了各个模块的运行流程图，并对数据库进行了设计。从整体架构看，本文采用了经典的B/S架构模式，从实现技术方面看，本文在表现层使用了ExtJS富客户端框架，在业务逻辑层使用ASP.NET MVC框架封装了各类业务处理过程，在数据持久化层采用了NHibernate ORM框架实现数据库操作的封装，这种松耦合的设计模式使得系统的灵活性、可扩充性得到很大提升，进一步拓宽了其应用领域与范围。从实际部署情况来看，本文基本达到最初的设计目标，具备一定应用价值。