幸福是一种存在方式,一种我们希望它延续不断,或我们愿意在它之中长久生存下去的存在方式。同时,幸福也是一个过程,是人们依据自己的主观偏好和价值标准对自身生活状态进行审视,以追求更优更合适的生活方式为目的,对满足度、快乐感和价值感进行不断地认识、认知和理解的螺旋式上升发展过程。人们所有行为都是基于客观现实并以幸福为指向所做出的理性选择结果,体现的是对资源的优化配置。从幸福视角对女性劳动供给行为进行研究,是对经济学本源的一个回归——单一决策主体从各种各样的目标中选择一个指标,并向着这一目标有意识地将自己所拥有的各种各样的手段(资源)进行分配。女性作为社会发展的重要主体,其经济、社会地位的变化是社会经济发展和阶层变化的缩影,从幸福的视域研究女性劳动供给行为选择的影响因素,不仅对阐释女性自由、全身心地发展以及为女性做出理性劳动决策有着重要借鉴意义。同时,以幸福这一创新的视角研究女性劳动供给行为,不仅拓宽了传统经济学对劳动供给行为研究的视野,而且为政府从多角度出发,创造有效福利效应环境,从而实现社会福祉提升起到重要的指导意义。文章分为六部分：第一部分是引论,主要阐述了本文所研究问题的缘起、问题的界定、研究的思路以及研究的意义,以为下文对分析提纲挈领。第二部分是国内外相关文献的综述,总结了国内外学者对女性劳动供给问题的研究成果与不足,并通过对幸福以及经济学中的主观幸福感等重要概念的界定,发现学者的在女性劳动供给行为上的研究不足,阐释了对幸福与女性劳动供给行为选择关系研究的重要性。第三部分,首先对传统经济学中关于女性劳动供给行为研究中所出现的偏颇进行说明,指出寻找一个全新视角,即幸福视角解释女性劳动供给行为选择问题的必要性,并构建女性劳动供给行为关于幸福的函数,以马斯洛的需求层次理论思想为指导,参考以往传统经济学角度关于女性劳动供给行为的影响因素,以及国内外关于幸福测量指标体系,‘重新建立起从幸福视角出发影响女性劳动供给行为的三个维度,即人口、经济、价值观维度,然后通过对维度里面可能存在影响关系的因子进行逐一筛选和分析,最终在理论上建立起基于幸福视角的女性劳动供给行为影响因素指标体系。第四部分实质上是对论文第三部分建立起的幸福视角下女性劳动供给行为影响因素指标体系进行实证分析以作验证,利用对广州和西安两个城市进行《女性幸福指数与劳动供给行为调查问卷》等比例抽样调查所得到数据,利用SPSS16.0统计软件对女性的幸福指数和女性的劳动供给行为影响因素进行了相关性分析和因子分析,最终得出幸福视角下女性劳动供给行为选择的重要影响因素,并对“回家”女性的群体特征做了因子提取。第五部分是研究结论与政策建议,是对文章第四部分的一个理论深化与升华,希望通过作者的声音给社会、给政府传达一个信息：为女性创造其在劳动供给行为选择上更加自由、更加体现个人发展需要的舆论环境,并为其建立起科学完善的保障制度,让女性能在和谐社会中得到真正的解放,实现更有尊严、更加幸福的生活。第六部分是研究的局限性,包括数据和方法两方面的不足,希望通过该总结,能为以后进一步从幸福视角对女性劳动供给行为选择影响因素做更深入研究起到一定的启示作用。