独立学院是为满足我国高等教育快速发展的需要而在办学模式上大胆尝试的产物,作为我国高等教育不可或缺的一部分,它在全国高等教育大众化的进程中,做出了重要的贡献,也日益受到了社会的广泛关注。规模巨大、影响力不足、就业形势严峻,这应该是当前独立学院在就业时普遍要面对的现实。受高校扩招政策的影响,2015年全国毕业生人数创历史新高达750万人。面对一路飙升的毕业生人数,就业越来越难的问题,国家相关部门尽管制定了相应的政策和法规,深化教育体制改革,加强宏观调控,尽可能为毕业生提供帮扶,取得了一定的成效,但是效果并不显著；解决大学生就业问题是一项长期而复杂的工作,需要政府和社会各界不断的努力。如何在市场供过于求、人才积量巨大、就业竞争激烈的环境下破解这个难题,对独立学院自身的生存和发展意义明显,更对我国高等教育的改革和发展具有一定的借鉴意义。本文以山西大学商务学院为例,概括总结了独立学院大学生就业时所要面临的困境,即因就业岗位少、就业渠道狭窄、自我推销能力差而表现出的就业难度大；因为资金问题、个人能力不足、政策不到位而导致的创业比例低；因被动选择、功利化思想、独立学院自身局限性而形成的专业对口性差这三点,分别从政府、学校、学生三个层面分析了其产生的原因,进而针对这三个层面提出解决独立学院大学生就业困境的对策。文章主要由以下五部分构成：第一部分,独立学院大学生就业现状。从独立学院的形成发展、人才培养及就业就业特点等方面对独立学院就业现状进行论述。第二部分,论述独立学院大学生就业面临的困难,以山西大学商务学院为例,通过调查问卷、走访专家等方法收集一手数据,在对数据整理和分析的基础上,从独立学院大学生与普通高校大学生的就业比较、独立学院大学生就业结构性失衡根源及就业的不均衡态势几方面剖析独立学院大学生就业中面临的困境。第三部分,独立学院大学生就业困境的成因分析。基于山西大学商务学院大学生就业的现状,从政府层面、学校层面、学生层面三方面来分析造成独立学院大学生就业困境的原因。第四部分,对独立学院大学生就业困境的出路研究。从政府、学校、学生三个层面,就解决独立学院大学生就业困难提出了建议。第五部分,结语。主要概括了本文的主要内容,并指出了研究中的不足之处及进一步研究的理论方向。