【摘 要】
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纵观世界经济发展历程,产业集聚和城市化之间是相伴相随、相辅相成的关系。产业集聚是城市化发展的重要动力,是城市化的“加速器”,产业集聚增强了城市化的经济基础,有利于提高城市竞争力从而促进城市化进程。本文首先通过计量分析论证产业集聚与城市化间的关系。在计量分析部分首先通过呈示产业集聚与城市化关系的历史规律,从而得出经验性结论;然后通过构建产业集聚与城市化关系的面板数据模型,从计量上论证产业集聚与城市化
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纵观世界经济发展历程,产业集聚和城市化之间是相伴相随、相辅相成的关系。产业集聚是城市化发展的重要动力,是城市化的“加速器”,产业集聚增强了城市化的经济基础,有利于提高城市竞争力从而促进城市化进程。本文首先通过计量分析论证产业集聚与城市化间的关系。在计量分析部分首先通过呈示产业集聚与城市化关系的历史规律,从而得出经验性结论;然后通过构建产业集聚与城市化关系的面板数据模型,从计量上论证产业集聚与城市化的正相关关系。在产业集聚对城市化的推动机理部分首先通过阐述产业集聚、工业化、城市化间的关系,即产业集聚是
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21世纪,随着科技和管理制度的发展,全球一体化的不断推进,企业已经不满足于单纯的在国内市场上的发展,许多企业,包括中小企业已经开始在世界市场上寻找一席之地,走国际化的道路,并在国际化的进程中,广泛合作,互相聚集,形成了产业集群。本文主要研究处于何种形态或水平的产业集群的竞争力可以促进中小企业的国际化,并基于社会网络的视角,探讨怎样的集群社会网络可以提高产业集群各方面的竞争力,针对我国产业集群发展不
目前来看,我国的工业发展仍然以粗放式的外延扩张为主,制造业企业多处于价值链的底端。尽管我国的高新技术产业近年来得到了迅猛的发展,但令人担忧的是,我们的高新技术大多引进于国外,我们承担的仍然是附加值低的生产环节,而上游的研发与创新却令大多数中国企业望而却步。这种情况的后果就是我们的产品需求价格弹性大,稍有提价就会使销售额大量减少,因此,当我们面临世界原材料价格大幅度上涨时,中国企业只能自己消化成本的
从20世纪90年代起,关于产业集群的理论分析与实证研究日渐增多,进入21世纪,很多学者开始把产业集群理论引入到旅游行业,对旅游企业集聚的现象进行研究,大大丰富了关于旅游方面的理论。另外关于旅游行业创新方面的研究也很少,本文结合以上两方面,对旅游产业集群创新机制及影响因素进行了相关研究。本文以产业集群理论为基础,结合相关创新理论,利用系统逻辑分析的方法提出了旅游产业集群创新体系,即创新主体制定产业集
改革开放尤其社会主义市场经济逐步完善,新经济组织以及新社会组织作为一个新的独立的社会领域迅速成长。新兴社会领域的日益壮大,其实现“政治人”的愿望也日益强烈。政党和政府以何种方式对待新兴领域,已成为中国政治转型是否成功、中国政治是否成熟的一个重要指标。社会主义市场经济条件下,新经济组织是独立法人组织,政府与新经济组织之间既无资产纽带关系,又无隶属管理关系,政府如何有效吸纳、整合新经济组织的参与要求,
目前,我国部分企业社会责任缺失的现象较为严重,妨碍了科学发展观的落实与和谐社会的构建,表现在:忽视环保、侵害消费者权益、偷税漏税和对社会公益事业淡漠等方面。造成上述现象的原因,既有政府和非政府组织对企业监督力度不够,相关法律法规不健全等外部因素,也包括企业法人对承担企业社会责任的重要性认识不足,员工缺乏法律常识和维权意识等内部因素。解决这些问题,一方面需要我国政府发挥重要的主导作用,切实转变政府职
产业集群是目前产业发展的主要形式,是提高产业竞争力的重要手段。产业集群作为一种有效的产业组织形式,成为近几年来最重要的经济现象之一,引起了国内外众多学者的普遍关注。无论是发达国家还是发展中国家都出现了一些在特定产业领域具有较强竞争力的产业集群,都表现出强大的产业竞争能力,并成为本国、本地区竞争优势的来源。产业集群也在我国市场经济较发达地区特别是内陆的工业园区中广泛的存在,产业集群对所在地区的产业竞
随着经济全球化进程的加快和Internet的广泛应用,世界市场动态多变,企业之间的竞争也由过去的局部演变成全球范围的竞争。新的环境要求企业具有很强的自适应能力,既可以根据市场变化迅速的进行自我调节,又要能够具备较强的研发能力去寻求新的市场机遇。敏捷企业正是适应这种新环境的产物。敏捷企业是一个能够快速变革适应强和健壮性好的企业,它能够通过其重构能力快速响应市场变化从而建立其竞争优势。本文深入分析了现
虚拟企业是21世纪最有竞争力的企业运作模式。在虚拟企业的组建过程中,能否选择出敏捷、有竞争力、相容的合作伙伴,关系到虚拟企业运作的成败。合作伙伴选择的根本原则是企业核心能力原则。从企业管理角度考察,企业核心能力是人们对企业中某些关键因素的抽象描述。而本体适合抽象描述,因此在企业核心能力逻辑建模中,本体的使用可以帮助我们清楚地理解企业核心能力领域的相关元素、关系和概念,让知识表达更加准确,帮助人们更
企业社会责任是近年来经济学、管理学、法学、社会学和哲学等诸多学科共同研究的热点问题。随着经济全球化的深入和以人为本社会价值观念的强化,国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变成一种具体行动,企业承担社会责任己经成为一种不可阻挡的国际趋势,引起了社会各界的广泛关注,但无论是理论界还是企业界对企业社会责任的认识还是存在很大的误解。因此,开展对企业社会责任的研究,具有相当迫切的现实意义和理论意义。本文
企业文化作为人类学的一个分支和管理学中的一个变量,对企业的发展有着深远的影响。随着企业文化研究的进一步深入,企业文化管理影响因素越来越受到经济学者们的重视。企业文化管理作为一种文化的手段,从树立企业核心价值观入手,为企业绩效管理提供了途径。从某种意义上来说,企业文化已经成为企业不可缺少的战略资源。但是,在我国企业界及学术界,对企业文化管理影响因素的研究和应用却严重滞后,近几年才刚刚起步。这对我国企