石油石化行业是我国的支柱性行业，石油企业在国有企业中具有举足轻重的地位，其经营业绩和发展态势一直是人们关注的焦点。EVA以突出价值考核为导向，是评价企业业绩的一个重要方法。近年来，我国学者对EVA有效性的研究较多，但由于EVA引入我国较晚，对其应用于业绩评价体系的研究并不深入。为适应激烈竞争的国内外市场环境，我国亟待建立统一、规范的同行业业绩评价标准。因此，研究基于EVA的石油企业业绩评价指标体系具有重要的理论意义和使用价值。本文运用理论分析和案例分析相结合的方法，在分析业绩评价和EVA相关理论的基础上，改进了国资委对EVA的计算方法，并参考现行石油企业的现有绩效考核标准，将经济效益和社会效益相结合，从财务与非财务角度选定评价指标十六项。通过建立以实现股东价值最大化为目标的层次结构模型，构造判断矩阵，经过一致性检验后确定指标权重，最终构建了一套基于EVA的适用于石油企业的业绩评价指标体系。本文将其尝试性的应用于中国石油天然气股份有限公司，选取2010年至2012年年报和社会责任报告做为数据支持，通过计算分析评价结果，探究指标体系的有效性和必要性。根据研究结果，得出相关结论：改进后的EVA比净利润指标更能真实反映企业所创造的价值；中石油依照构建的指标体系评价企业的业绩具有可行性，评价结果为一级。本文最后针对结论提出进一步强化价值导向作用、改进配套EVA的管理模式等相关建议，保障基于EVA的业绩评价指标体系在石油企业有效实施。