我国网络信息安全经历了前期的通信保密阶段,随后随着计算机技术的发展,经历了系统安全阶段,发展到今天的网络系统安全阶段。我国信息安全管理的现状,对保密管理提出了更高的要求。本文在研究我国军工高校保密管理的背景下,开展了军工高校涉密科研项目保密管理问题调研。提出一整套新的完备的军工高校中涉密相关的科研项目管理体系。根据集成管理以及近期发展的目标管理的基本原理,本文在分析军工高校涉密科研项目相关特点及存在的问题的基础上,对保密管理体系进行深入剖析,建立了一套涉密科研项目保密管理的方法和原则,初步设计了保密管理体系的评价体系。对军工高校保密管理制度和流程的规范性、合理性、系统性进行了分析和研究,给出涉密科研项目保密管理流程的实例,对关键环节做出了详尽说明。研究界定军工高校涉密人员的标准和方法,提出开展涉密人员保密信息化素质培养和风险评估的观点,论述了有效沟通和充分发挥正负激励方式对提高涉密人员履行保密义务的重要性。提出对涉密介质实行面向生命周期的管理,提出在涉密会议、涉密项目相关宣传报道、外场试验等方面保密管理的要点。研究突发事件保密管理的基本管理模型。以某高校保密管理体系的建设为实例,研究保密管理体系中各涉密管理职能部门在保密管理体系中的重要作用,研究如何建立好保密管理的组织体系、运行体系和监督体系。通过发放调查问卷的方式,对某高校在建的保密管理体系的有效性进行了细致分析,提出了本文的涉密科研项目保密管理体系标准。认可度是和感知的绩效以及期望绩效息息相关,从认可度可以度量人们对某事物的接受程度。本论文基于TAM模型提出了一种新的涉密管理体系合理性测评模型,评测各类涉密单位及涉密人员对本项目设计、建立的军工高校保密管理体系的接受程度,得到了较好的认可度,取得了不错的效果。