J公司人力资源规划研究

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在国家大力扶持电子商务产业的背景下,深入研究B2B电子商务企业的绩效评价问题,不仅有利于提高电子商务企业经营绩效的评价水平,而且对企业的经营管理者、风险投资者以及广大股东的决策具有重大指导意义。  本文在了解国内外企业绩效评价理论基础上,结合B2B电子商务上市公司的特点,建立了B2B电子商务上市公司绩效评价指标体系,用因子分析法对原始数据进行预处理,并选择BP神经网络作为本文的绩效评价方法。但BP
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近年来,我国不断加大对科研工作的管理、推进科研成果的转化,旨在提升我国的科研水平和科技竞争力。科研群体作为科研工作的主力军,对我国科研工作的进步起到至关重要的作用,对于科研群体的成长因素、激励、绩效的研究是科研群体研究的重点。科研能力是科研群体激励和绩效的重要参考因素,故本文选取科研群体的能力作为研究内容,结合互联网上丰富科研群体成果信息,通过有效的数据获取方法,建立合理的科研群体分析模型,为科研
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