内部控制是一个由企业董事会、管理层和其他员工共同实施的,以合理保证企业经营的有效性和效率、财务报告的可靠性、符合适用的法律法规为目的的过程。内部控制完善与否,关系到企业能否在变化莫测、充满风险的经济环境中生存与发展。企业相关方以评估其有效性为目的,采取调查、描述、测试等措施,对内部控制的建立和执行情况进行评价,称之为内部控制评价。商业银行内部控制审计评价,是由银行设立的审计机构,根据经营发展目标和监管要求,调查、描述、测试被审计单位内部控制的建立和执行情况,评估其有效性(包括健全性、合理性和遵循性)的审计活动。促进经营管理体系的不断优化,进而提高商业银行的整体运行效率和自我完善能力,使得企业可持续发展。本文是结合商业银行内部控制审计评价信息系统(以下简称审计评价系统)这个项目完成的。审计评价系统运用定性和定量相结合的方法,充分利用内外部审计检查成果,自动实现对各级机构内部控制的初步评价,有效减少评价过程中的人为因素,提高审计评价效率,提高评价结果的客观性。首先,通过分析内部控制审计评价的业务背景,改进商业银行内部控制审计评价方法,阐明系统建设及开发研究的目标。其次,在深入研究审计评价系统建设背景的基础上,明确开发的目标和原则,设计内部控制审计评价流程,并对系统的核心功能包括数据准备、审计评价、数据管理、评价校正等模块进行详细的描述。第三,对系统进行了详细设计,主要包括软硬件架构设计、接口设计,模型设计和数据库结构设计。最后描述了系统实现部署方案并通过对商业银行内部控制审计评价应用实践,展现了系统的应用效果。本文解决的主要问题：构建了先进的内部控制审计评价工具体系,包括内部控制校正工具,内部控制转换工具,内部控制稳定工具,实现内部控制量化评价。尤其是利用计量经济学中因子分析原理,确定影响内部控制水平的主要因素,根据Cobb—Douglas生产函数,结合多元统计回归分析技术,建立了日常审计发现转换为内部控制评分的数理模型。