博士后制度在世界已有约一百多年的历史。中国博士后制度是1985年在著名科学家李政道先生倡导和邓小平同志的决策下建立的。这一制度对培养高水平的科研、管理人才；促进人才合理流动；促使人才脱颖而出；促进学术交流；加强科学研究力量以及促进产学研结合等方面发挥了独特的、不可替代的重要作用,并已成为中国实施人才战略和高层次人才队伍建设的重要组成部分。但随着外部环境的变化,博士后事业也面临着进站人数急剧增加,博士后经费投入相对不足等挑战。本篇论文运用比较分析的方法,从对美国与中国的博士后制度进行对比的角度入手,着重分析了美国与中国在博士后制度方面的相同与差异之处。在此基础上,总结出美国博士后制度的特点与对我国的启示,并针对我国博士后制度中还存在的不足,提出完善中国博士后制度的建议。通过比较分析,文章最终得出结论,在经济全球化程度越来越高的今天,中国有必要借鉴美国博士后制度中那些合理的内容,逐步健全与完善本国的博士后制度。