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随着信息技术的发展,虚拟企业将成为企业组织形式的一种发展趋势。但是,这一理论本身还很不完善,实践当中也有许多问题没有解决,比如说,信任问题。由于虚拟企业的一个主要缺点是丧失了对某些活动的直接控制,因此合作伙伴间相互信任关系的建立是一个重要问题。信任是合作的基础,交易的核心,而信任机制则是虚拟企业成功运作的基石。因此,从理论上对虚拟企业的信任机制进行系统分析和探讨,是现实的需要,也是理论研究不能回避的重大课题。论文借鉴国内外相关理论研究和实践的合理因素,以规范研究为主,定性研究与定