人口老龄化是人类社会发展的趋势,世界各国都面临人口老龄化的难题,在应对人口老龄化问题上,世界各国普遍的做法是提高退休年龄,也就是延迟退休。伴随着我国人口老龄化的到来,我国在2013年提出渐进式延迟退休制度,此消息一出,引起社会各界很大反响,对于医疗卫生机构的医务人员来说,这也是他们关注的热点。在国家医药卫生体制改革的背景下,如何让医务人员更积极的面对延迟退休,对于我国的医疗卫生事业改革,对于我国应对人口老龄化带来的养老负担以及人力资源配置等方面有着重要的作用。本文围绕延迟退休在医务人员中的反应、态度和选择等方面进行研究,并且对影响医务人员延迟退休意愿的影响因素进行细致分析,最后提出相应对策,为制定医务人员延迟退休政策做出可行性参考。本文采用文献研究法、问卷调查法、访谈法和比较研究法相结合的方式,通过参照国内外研究的现状,以大连市S医院医务人员为调查对象,通过问卷调查的形式来了解医务人员对延迟退休的态度,运用SPSS软件进行数据处理,主要通过描述性分析得出不同类型人群对延迟退休的不同态度,同时结合相关理论分析影响因素,并提出对策。研究发现,在人口老龄化背景下,要加强政策宣传,做好制度衔接;完善社会保险制度,提升养老金的激励作用;调整就业政策、提升工作满意度;分类别实施,弹性化设计延长期限;完善职工薪酬待遇体系,配合养老制度改革,激励医务人员积极的延迟退休。