随着我国市场经济的发展,人民整体生活水平得到大幅度提高,但市场体制本身固有的缺陷也日益从理论走到现实生活中。随着人们对构建和谐社会的理性分析,企业不再仅仅被认为是人类财富的源泉,它也应承担起相应的社会责任。第一章绪论主要是对企业社会责任研究的背景、意义和国内外研究现状做简要综述,同时指出本文的研究思路、框架和创新之处。第二章对企业社会责任的概念、背景和运动历程做了详细的介绍,指出了理论界对于该问题的两种代表性观点。第三章基于我国“以人为本”的治国理念,从企业伦理学、企业管理学、经济学和法学等四个角度寻找理论基石,赞成企业在全球经济发生巨变的今天,应主动承担维护劳工权益的社会责任。第四章结合“人民网”所报道的案例,通过对案例的分析和反思,指出在“以人为本”的理念下,企业不仅应注重自身效益的提高,也应重视员工权益的保障。最后一章通过对SA8000标准的辩证分析,指出了保护劳工权益的必然性,为构建中国企业社会责任体系扫清思想障碍。该部分形象地描绘出了构建中国企业社会责任体系的概况和战略思路,通过对SA8000标准与我国劳动法规的比较,主张以劳动法律制度为核心,通过社会、政府、企业和工会等四个层面的共同努力,构建中国企业社会责任体系,提高企业的社会责任感。