大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中产生的各种心理现象,其产生、变化与发展过程较为复杂。随着我国大学生就业制度由过去统分统包的计划分配模式逐步过渡到自主择业的模式,大学生的就业心理发生了一系列的变化,对大学生的顺利就业产生了重要的影响。大学生是我国宝贵的人力资源,是社会主义现代化建设的生力军。大学生就业心理的好坏不仅事关大学生的顺利就业,关乎高校的就业指导工作,也关系到高等教育的改革进程,关系到社会主义现代化建设。加强对大学生就业心理的研究,明确当前大学生的就业心理状况,找出大学生就业心理中存在的问题和影响因素,探索优化大学生就业心理的方法和途径,不仅有利于大学生顺利就业,对高校推动和促进毕业生就业指导工作,推动高等教育的改革以及社会主义现代化建设无疑具有重大现实意义。本文通过对西部大学生就业心理的调查分析,在了解西部大学生就业心理现状的基础上,找出西部大学生就业心理的积极方面和存在的问题,并通过与中东部地区大学生就业心理的横向比较,从而对大学生就业心理的总体趋势有了一定的了解和把握,进而分析了影响西部大学生就业心理的因素,最后对优化西部大学生就业心理的途径进行探析。