商业银行的经营绩效不但可以反应自身的经营状况,也可以衡量其在同行业中的竞争力。因此,能否运用合理的方式评价商业银行的经营绩效对于提高市场地位和防备风险具有重要的意义。在日益壮大的互联网金融企业与外资银行急剧抢占市场份额的大背景下,我国商业银行更应该思考如何提升服务效率和经营效率。因此怎样才能构建一个科学、合理的商业银行经营绩效评价体系,以此增强银行业的整体核心竞争力及综合经营效率,将是影响中国银行业能否稳健发展的重大问题。论文梳理了国内外经营绩效的相关文献,对经营绩效理论和经营绩效评价方法进行概述。在介绍了J银行经营现状后,对其现行的经营绩效评价进行分析,找出了现行评价中存在的问题,如权重不合理、没有非财务评价指标等。针对这些问题构建一个更合理的经营绩效评价体系。在选取财务评价指标过程中,对指标进行筛选,减少了指标间的信息重叠。论文选取的指标除了包括传统的盈利、成长、流动、安全外的财务评价指标外还应该引入市场竞争、可持续发展、创新能力三种非财务的评价指标。根据选取的评价指标性质,使用熵权法与层次分析法分别赋予两类指标权重,最后运用模糊评价法做出评价。根据评价结果可知目前J银行的经营中存在一些问题:资产的流动性与安全性存在一定风险。为了保障新的经营绩效评价方法实施,论文建议J银行营造良好的评价环境;接收信息反馈并调整;加强对评价人才的培养,同时为了进一步提升其经营绩效,论文建议J银行推动业务创新;提高流动性;提高安全性;加快互联网服务建设。