随着时间的推移,新生代农民工将逐步取代老一代农民工成为农民工劳动力市场的主要力量,新、老两代农民工在工作处境与生活处境方面的差异也已引起学术界和社会相关部门的广泛关注。新、老两代农民工在工作处境与生活处境方面的差异将代表未来农民工劳动力市场供给的变化,只有充分了解供给方的变化,需求方才能作出相应的调整以便在未来的农民工劳动力市场上获取满足自身发展需要的劳动力,同时也为流入城市却居无定所的农民工提供工作岗位及住所,减少由此引发的社会问题。因此,从工作处境与生活处境的视角研究新、老两代农民工的差异具有重要的理论意义和现实意义。本文采用问卷法,在扬州对新、老两代农民工从工作处境和生活处境这两方面进行抽样调查。根据调研结果、运用方差分析法证实,新生代农民工与老一代农民工在每周工作时间、自费参加培训的意愿、工资涨幅的预期、现有个人住房面积等方面确实存在显著差异。相对于老一代农民工,新生代农民工对休息日有更高需求、更愿意自费参加各种职业培训、对工资涨幅的预期更高、对住房面积的要求也更高。根据调研数据、采用交互分析法证明新生代农民工与老一代农民工在身份定位和未来归属选择上具有明显差异。相对于老一代农民工,新生代农民工更加倾向于把自己定义为城里的农村人、未来归属选择更倾向于用想留在城市却留不下来描述。新、老两代农民工在工作时间、职业培训和工资预期等工作处境上的差异,预示着农民工供给方的变化趋势,为提高农民工劳动力市场的匹配程度,根据本文的调研及分析结果,本研究认为应加快产业结构升级、以适应农民工工作处境上的新变化。新、老两代农民工在身份定位、归属选择和住房状况等生活处境上的差异代表未来农民工的流动新趋势和住房新需求,为在未来的农民工劳动力市场中获取满足地方经济发展的劳动力,政府应加大针对农民工群体的廉租房和经济适用房的建设。