随着经济的发展和市场竞争的日益激烈,企业的经营方式越来越向着集成性、灵活性转变,实现企业信息化是企业发展的必然趋势。ERP是企业信息化过程中最重要的部分,所以能否成功实施ERP系统尤为重要,怎样更准确的评价ERP系统实施效果,对于推动我国企业信息化的建设具有非常重要的意义。针对这种问题大部分的研究是定性的,没有定量的评价,在ERP系统实施效果评价这一领域目前没有科学的、统一的、全面的标准和指南,因此做进一步的研究具有非常重要的意义。本论文是对ERP系统实施效果评价体系的研究,研究对象主要针对制造业类的企业,通过国内外比较权威的有关ERP评价体系的研究,结合我国制造业类企业的实际情况,建立了比较全面的评价指标,从直接效果和间接效果两个方面进行综合评价,利用层次分析法将定性问题定量化,利用模糊综合评判法对制造类企业的ERP系统的实施效果进行评价,通过研究可以使企业对系统实施的效果有一个总体的定位,并且针对相关环节能够找出企业发展的瓶颈,从而做出相应的决策,不断改进,逐步完善实施过程,对企业未来的发展具有积极的指导意义。