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目前，党中央提出了构建“社会主义和谐社会”的命题，而医院的文化建设应是“和谐社会”的命题中应有之义。本文从和谐社会视野出发，立足人本管理，试图通过多角度、跨学科研究探索构建现代医院文化的影响因素和路径；通过对医院文化内涵、作用的描述分析，阐述现代医院文化建设的必要性，通过对医院文化建设现状剖析，探求医院文化建设中存在的主要问题，并通过成因分析及借鉴企业文化建设先进成熟的经验，提出现代医院文化建设的实施方案，希冀运用企业文化建设的先进理论和内在要求完成现代医院文化建设的创新。