随着我国改革开放不断深入,市场主体越来越多元化,单位犯罪的防治态势也越来越严峻,探索并构建起对单位犯罪的有效治理模式,对我国单位犯罪的规制体系具有重要意义。法人犯罪诞生至今,主要是以国家经济秩序以及社会秩序为危害对象,而随着法人规模日渐扩大,内部结构愈加复杂,其行为所造成的危害以及治理的难度都不断加大。英国是法人犯罪概念的源流国,也率先构建起了法人犯罪的规制体系。美国则是自第二次工业革命后,为减少法人犯罪所带来的“水样效应”,在治理及预防法人犯罪方面创设性地启用“规制后自制”模式,构建起了刑事合规的理论范式,将法人刑事责任从替代责任的间接认定模式转变为对单位刑事合规计划运行情况考察的直接认定模式。这一刑事责任认定模式的变化,让美国发展出了更有效的法人犯罪治理模式,多国也从责任论角度出发,对自身的法人（单位）犯罪理论进行了相应改造优化。刑事合规制度诞生于法人犯罪刑事责任理论的更迭过程中,是一种超越法律的自我治理。“交出自然人、放过企业”的基本制度精神,决定了这一制度需要建立在个人与单位刑事责任相分离的模式之下,国外刑事合规的成功经验已经验证这一模式的合理性以及可行性。合规计划既能促使单位形成自治思维,从而实现减免单位本身刑罚且节省司法资源的目的。因此,将刑事合规引入我国单位犯罪体系需要分两步走:第一,分析并借鉴已经建立刑事合规国家的相关经验,包括分析刑事合规的实践发展、刑事责任理论的演变、暂缓起诉协议制度的演变。提炼相应启示;第二,立足于我国实际情况,对现有制度进行升级优化并构建新制度。从刑事责任角度看,构建单位组织体责任论对单位与自然人责任、单位与单位责任进行有效分割,实现间接模式向直接模式的有效转变。另外,伴随责任体系引入,刑事层面法律激励机制形成,在刑事责任原理转变的基础上,我国单位犯罪的刑罚也可以进一步优化,适当提高单位犯罪倍比罚金刑比例,构建单位资格刑制度。并针对刑事合规的具体实践,提出相应形成实践指导。程序法方面,以刑事合规、刑法、刑事诉讼法基本精神为核心,将附条件不起诉的适用范围扩张至单位犯罪,供给一种新的单位犯罪公诉制度,完善我国单位犯罪预防模式。