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大力发展高等职业教育是实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略的客观要求,高职高专院校人才在我国民航服务业中扮演着重要的角色。伴随着我国国民经济的飞速发展,我国民用航空产业迎来了大发展契机。在民航类人才需求量急剧增加的大背景下,分析出一套具有自身特色的空中乘务专业人才培养模式,不仅可以促进学院专业人才的教育培养改革,还能够使毕业生在就业时可以与民航类企业更好的完成对接。本文通过介绍目前我国民航业空乘人才培养的发展现状,分析出天津交通职业学院目前存在的问题以及成因,运用SWOT分析,对学院空中乘务专业人才培养模式给出了自己的设计方案。最后,以提高学生就业竞争力为切入点,针对如何落实新型的人才培养模式提出了师资建设、课程体系、实习实训等方面相应的对策建议。文章的创新之处是在学院人才培养模式的分析上借鉴战略管理的“SWOT分析”,通过对比其他民航类专业院校,找出机会、威胁、优势、劣势,并对学院空中乘务专业进行战略定位。随后,基于这些分析,对比提出符合学院特色的“二三四二”模式。通过本文可以看出,要想学院专业发展立足于全国领先水平,必须依靠改革,构建新型人才培养模式,发挥自身优势,这样才可以培养出符合企业需求的合格的服务技能型人才。