在经济全球化背景下,任何一个企业都不是一座“孤岛”。为此,想要在竞争日益激烈的市场环境中取得发展,在很大程度上需要发挥企业间的合作精神,进行优势互补。幸运的是,大部分企业都认识到合作的重要性并付诸努力。但是,合作并不是一帆风顺的,尤其是在以技术合作为前提下的合作创新项目的失败率一直高居不下。分析其中原因与规律,我们发现,关系风险正日益成为合作过程中一道不可逾越的、亟需解决的难题。从风险理论中我们得知,进行风险生成前的主观感知能有效的遏制关系风险的发生。但在合作创新项目团队中,团队在风险感知中到底起了什么样的作用一直还处于未知状态。为此,本文在此背景下应运而生。本文根据国内外关于“合作创新项目”、“关系风险”、“风险感知”三个方面研究的相关文献,分析国内外学者在全球化背景下对合作创新及风险感知的研究现状,结合调研访谈资料,通过归纳演绎,提出了“合作创新项目关系风险感知过程中的团队作用研究”。文章综合运用管理学理论、合作创新理论、系统工程学的思想、心理学等多学科知识,并结合我国实际情况对课题进行研究。本论文全文共分五章,具体内容如下：(1)第一章：绪论。在绪论部分,简要阐述本文研究的背景、目的和意义,综述国内外研究现状,介绍了本文研究的基本思路。(2)第二章是基本原理研究。本章重点对本文研究的一些基本支撑理论进行梳理研究。如研究的对象：合作创新项目及其风险的研究、合作创新项目关系风险的研究。研究的主体：风险感知的研究以及合作创新项目团队的研究。(3)第三章是关系风险感知团队作用模型建构。在理论研究的基础上,结合调研得来的信息,在第三章就提出本文的相关假设和研究模型。(4)第四章是实证分析过程与结果。第四章是研究的核心章节,主要是通过调查问卷的设计与发放,将调研得来的数据进行信度、效度分析,然后在相关研究工具的基础上进行假设验证。(5)第五章是全文结论与研究展望。本章首先对第四章中提出的相关假设检验情况作一个简短的归纳总结,在对全文进行归纳总结,提出研究创新点,并指出研究不足及未来在风险感知研究领域的展望。