我国改革开放20多年来,国民经济和社会发展取得了举世瞩目的成就。随着经济持续快速增长,经济增长的深层次矛盾和问题日益凸现出来,不仅使资源、环境压力增大,而且引发了各种社会矛盾,尤其是城乡差距的拉大,“农业、农村、农民”问题成为我国急需解决的重大问题,全面建设小康社会,实现社会和谐,重点和难点在农村。 农村剩余劳动力的转移是“三农”问题的核心之一。目前,我国农村剩余劳动力不论是绝对量还是相对量都十分巨大。大量的农村剩余劳动力滞留在农村,使农村经济发展迟缓,造成城乡居民收入差距越来越大,影响着农村的稳定和发展,严重阻碍了整个社会经济的发展。农村剩余劳动力问题能否顺利解决,不仅关系到“三农”问题的解决,而且关系到我国现代化伟业的成败,是我国世纪发展的关键所在。 本文采用规范研究和定性分析为主,实证研究和定量分析为辅的研究方法,在探究我国农村剩余劳动力产生的原因、现状以及转移状况的基础上,分析了我国农村剩余劳动力转移的现实问题,提出了解决我国农村剩余劳动力转移的思路和战略的选择。目的是针对我国农村剩余劳动力转移存在的现实问题,通过对历史的国内外的在劳动力转移方面取得的成功经验的实证进行对比研究,综合分析和判断。进一步提出了实现我国农村剩余劳动力有效转移的途径,确立实施“城乡一体化”的战略、“就地安置”战略、“就近转移”战略和“异地转移”战略。坚持长短结合、稳固基础、挖掘潜力、开拓新路、着力发展,走中国特色的城市化道路,把我国农村劳动力转移与城市化和产业化发展紧密结合,实行全方位、多层次、多渠道转移,最终实现我国农村剩余劳动力的根本转移。