可持续发展是人类发展史上一个全新的发展观,这是人类在付出沉重代价后作出的痛苦而明智的选择.该文从系统的角度分析指出,可持续发展目标的实现途径来源于科学合理的管理机制;并在对管理机制结构分析的基础上,着重探讨了建立面向可持续发展管理机制的思路和现阶段主要操作目标.第一章简述可持续发展观形成的历史背景.在明确人与自然关系前提下分析指出可持续发展观丰富的内涵.第二章运用系统理论分析指出可持续发展目标的实现离不开科学合理的管理机制.第三章指出管理机制的主体是人,对人必须有一科学合理的认识.在此基础上,运用机制设计理论对面向可持续发展管理机制作了结构化分析.第四章指出面向可持续发展管理机制是由可持续发展评价体系和一系列制度所构成;其中产权制度尤为重要,不同的产权制度会带来不同效率的资源配置结果,进而影响可持续发展目标的实现.该章从产权制度角度出发运用交易费用理论探讨了建立面向可持续发展管理机制的思路和现阶段的操作模式;同时,简单论述了意识形态对面向可持续发展管理机制的有效运行有着不可低估的作用.