企业文化批判

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企业文化作为一个专门的研究领域,历史很短.关于企业文化的理论和实践,在国内外尚无定论.因此,当前我们加强对企业文化的研究具有很大的理论意义和现实意义.该文主要从理论的角度,批判地考察了企业文化的定义、结构、作用及建设途径等问题.提出企业文化实质上就是企业行为模式及其指导下的企业行为.为此为基础,作者进一步就企业文化的概念、结构、作用及建设途径等问题,分别提出了自己的观点,并由此形成作者本人关于企业文化理论的基本看法.
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