高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体，在学校思想政治教育工作、教育管理工作和大学生自我教育、自我管理、自我服务中扮演着特殊的角色、发挥着特殊的作用、产生着特殊的影响。建设高素质的学生干部队伍是高校学生工作的长期的基础性工程。改革开放以来特别是上个世纪90年代以来，随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育改革的不断深化，高校学生教育管理环境发生了巨大的变化，客观上要求加强高校学生干部队伍的建设以适应新形势的需要。 基于此，本文以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，立足于哲学、社会学、管理学、教育学、政治学和历史学等学科理论，在认真研读《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的基础上，围绕着建设高素质的高校学生干部队伍这个主题从为什么要加强、哪些方面需要加强和怎样加强进行了研究。本文分为三部分。 第一部分：加强高校学生干部队伍建设的意义。该部分内容从高校学生教育管理应对社会主义市场经济的发展和高等教育改革的不断深入这两大课题的挑战出发，在充分认识并发挥高校学生干部的作用的基础上，从加强高校学生干部队伍建设是实现高等教育培养目标的需要、是高等教育改革和发展的需要、是维护学校稳定的需要、是培育校园文化的需要等四个方面回答了为什么要加强学生干部队伍建设。 第二部分：高校学生干部队伍建设的现状与存在问题的原因分析。该部分内容首先运用唯物辩证法从正反两个方面科学地总结了高校学生干部队伍建设取得的主要成绩，即：建立了一套职能完善的、基本适合现阶段发展的、有中国特色的学生干部组织系统、建立了一系列学生干部教育管理和工作制度、培养了一大批优秀的社会主义事业建设者和接班人。其次，本部分概括了目前高校学生干部队伍建设存在的主要问题，主要包括:学生干部队伍建设外部环境不完备、学生干部队伍建设主体素质不适应以及学生干部队伍建设的科学性规范性不强等三个方面。最后，本部分还对高校学生干部队伍建设中存在问题的原因进行了分析，主要是认识有偏差、目标不明确、体制不完善和机制不健全。 第三部分:加强高校学生干部队伍建设的对策。在全面认识高校学生干部队伍建设的重要性和科学把握干部队伍建设的现状的基础上，本部分内容针对学生干部队伍建设中存在的问题从认识上、目标内容上、体制机制上、途径方法上提出了四个方面的对策，即:转变观念、统一认识，明确目标、统筹内容，完善体制、健全机制，建设阵地、增强实效。关健词:高校学生干部队伍加强建设