改革开放以来,随着计划经济体制向市场经济体制的转变,我国所有制方式、分配方式、利益格局、价值观念等都发生了深刻的变化,社会经济成分、组织形式、就业方式等日益多样化,以利益为基础的动力机制推动整个社会迅速发展。我国已经进入了一个全面转型的时期。但是,社会转型在给社会发展提供了新的动力的同时,也带来了新问题、新冲突。新的利益格局尚未完全形成,城乡、区域、经济社会发展不平衡现象日益凸现,教育、医疗、住房、就业、安全生产等关乎群众利益的问题比较突出,收入分配差距拉大引发各种社会问题出现,社会群体性事件也频繁发生。这种情况表明,我国正处于一个发展与挑战并存的关键时期。如何在抓住社会转型所带来的发展机遇的同时,正确认识和处理社会冲突,将冲突所带来的不良后果控制在社会可承受范围之内,发挥冲突的积极效应,以保持社会稳定,促进社会发展,最终顺利渡过矛盾高发期,是我国社会转型期间所面临的严峻挑战,也是使现代化进程和社会转型得以顺利进行的重大保证。本论文共分为四个部分。第一部分为引言,主要阐述了本论文的主要研究背景及意义,并对国内外学者对转型时期我国社会冲突研究的现状做了一个概括总结。第二部分为第一章,主要分析了社会转型与社会冲突的关系。首先论述了社会转型的内涵及我国社会转型的历史进程和所具有的独特的特征,其次论述了社会冲突的概念及社会冲突理论的发展历程,最后辩证的分析了社会转型与社会冲突的关系。第三部分为第二章,主要是研究转型时期我国的社会冲突。结合我国的现实,主要分析研究了我国转型时期社会冲突的现状、特征、效应及成因。第四部分为第三章,主要探讨了社会冲突的化解思路。结合我国当前实际及社会冲突形成的原因,从经济、政治、思想文化三个方向提出了化解我国当前社会冲突的思路。