领导干部作风,关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。领导干部作风如何,直接关系构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的贯彻落实。当前,我国领导干部作风总体上是好的,但由于对外开放和市场经济等因素的影响,部分领导干部在作风方面出现了这样那样的问题。这些问题,严重损害了党和政府的形象,严重损害了人民群众的切身利益,严重损害了社会的和谐稳定。我国社会正处于转型期,社会矛盾较多,情况复杂,探讨领导干部作风建设与和谐社会构建的内在关系,不仅具有重要的理论价值,而且具有重大的现实意义。论文以和谐社会构建下领导干部作风建设为主题,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义理论的方法,运用社会学、政治学等相关学科的知识,对领导干部作风与和谐社会的内涵、重要性和紧迫性作了概述,对领导干部作风中存在的问题及其原因作了分析,对领导干部作风与构建和谐社会的关系进行了阐述,然后就构建和谐社会对领导干部作风建设的制度要求和运行机制做了探讨。论文立足领导干部作风建设与社会主义和谐社会构建的重要性,结合二者相互联系,相互促进的关系,阐述了新形势下构建和谐社会对领导干部作风建设的要求。这些要求既包括思想行为方式上的,又包括制度层面上的。在思想上,我们要深刻认识到党风建设的重要性;在实践上,继承和发扬党的优良作风,贯彻落实党的作风建设要求;在制度上,推进领导干部作风建设制度化。同时,把领导干部作风建设贯彻落实到构建和谐社会的着力点上。论文基于当前部分领导干部作风存在的问题和原因,就和谐社会视阈下领导干部作风建设的运行机制进行了思考。这些思考包括:加强思想政治教育,大兴求真务实之风;保持党的先进性,提高党的执政能力,解决作风中的不符合、不适应的问题;大力发展党内民主,推进网络监督,强化作风建设。