随着时代的不断进步与发展,随着企业之间不断的竞争压力的加剧。企业面临了很多问题和挑战。人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要提高自身的最大利润需要更好的对人力资源的管理。知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营意识、管理观念的巨大转变。随着西方先进管理思想的引进,现代人力资源管理对我国现有的劳动人事管理制度形成了冲击,并将最终取而代之。达到了提高员工的工作效率和竞争力,提高员工积极性,节约了人力成本等目的。本文对企业中的人力资源信息管理进行了调查研究,人力资源管理系统的管理职能主要包括人员信息管理、人员变动管理、薪酬管理、绩效管理等。通过管理软件来管理企业人力资源的各个方面,随着社会的发展,企业的管理节奏也越来越快,尤其是智能终端的出现,为企业管理者的移动化管理提供了一个很好的承载平台。根据了解到系统的需求,本系统可以实现PC端及手机共同办公,通过浏览器登录我们提供的平台,查看公告通知、查看发表企业圈信息、提交考勤信息、修改密码等、部门管理、人员管理、权限管理、部门调转、考勤管理、薪酬管理、企业圈管理、发布公文通告等功能。最后本文通过测试用例对本课题开发的系统进行了测试,结果表明该系统实现了课题研究目标,满足了用户的需求,且界面友好、操作简便、运行稳定。