随着经济全球化的发展,我国产业结构的不断调整和城市化进程的加快,现代服务业在社会发展进步中的作用日益突出。现代服务业的发达程度已经成为衡量经济、社会现代化水平的重要标志。现代服务业的跨越发展,不能没有足够的人才资源作为保障,而创新型人才又是人才资源队伍中的核心力量,是增强自主创新能力、大力带动产业高速发展的主力军。因此,要想实现大力发展沈阳市现代服务业的宏伟目标,使沈阳市跻身现代化大城市之列,就必须坚持以人为本,大力实施人才强市战略,有效地进行现代服务业创新型人才资源开发,充分发挥创新型人才在全市经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用。本文通过对比分析和实际调查搜集资料,在与全国其它副省级城市比较之后,深入分析了沈阳市现代服务业发展现状、沈阳市现代服务业创新型人才资源现状以及沈阳市现代服务业创新型人才资源开发现状,在此基础上,对沈阳市现代服务业创新型人才资源开发存在的问题进行了细致的阐述。最后,在阐述问题的基础上,从政府、企业、教育培训机构及中介组织等几个方面出发,提出了沈阳市现代服务业创新型人才资源开发的具体对策。