构建社会主义和谐社会,是十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略任务。构建社会主义和谐社会,是推进经济社会发展的重要目标,是社会主义现代化建设的客观要求,是广大人民群众的共同愿望,对于推进党和人民的事业不断发展,保证党和国家长治久安,具有十分重要的意义。企业是社会的细胞,构建和谐社会离不开企业。构建和谐企业是构建和谐社会的要求。构建和谐企业必须构建和谐的企业文化,和谐的企业文化是构建和谐企业的基石,和谐的企业文化是促进企业又好又快发展的有效途径和重要方法。据统计中国有近3000万企业, 3亿多企业员工。如果这3000万企业健康和谐发展,3亿多员工快乐工作、生活达到小康水平,那将为建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础。本文作者通过对构建和谐企业,构建和谐企业文化的研究,特别是所在企业TTMC(天津拖拉机制造有限公司)通过传承和发展“铁牛”文化,构建具有TTMC特色的、与现代企业制度相适应的企业文化建设,并将其作为持久的原动力,不断增强企业的核心竞争力,支撑天拖公司在新世纪不断实现新发展,探索基于和谐发展理念的企业文化建设,从而使企业又好又快地发展。本论文的主要观点包括:构建和谐企业是构建和谐社会的需要,建设好企业文化是企业可持续发展的重要基础。加强企业文化建设是提升企业核心竞争力,提高企业的管理水平,提升员工的整体素质的重要方法和手段。只有用先进的企业理念、企业价值观和企业精神,不断战胜落后的企业理念、企业价值观和企业精神,企业才能实现又好又快发展。