我国是工业化和城市化后发国家,城镇化历史任务艰巨;我国是人口大国,大学毕业生数量也逐年递增,而从人才合理分布与利用看却不是人才大国,二者相交织成为我国新型城镇化过程中的重要课题。《国家新型城镇化规划(2014-2020)》,明确了2014-2020年间我国新型城镇化发展方向和具体目标。据此,在城镇化新格局中,大中小城市和小城镇的建设要求和所需措施各有侧重。中小城市和小城镇如何吸引到发展所需的建设人才,尤其是吸引并稳定大批大学毕业生人才队伍,是城镇化新格局发展顺利与否的关键。同时,大学毕业生如何理智分析和选择理想的就业空间,将个人生活和发展需求融入城镇化新格局中,是影响城镇化新格局发展的人才因素的另一方面。本文以推动城镇化格局实现的同时引导和满足大学毕业就业空间需求为目的,旨在提出协调城镇化新格局发展中人才需求与大学毕业生就业空间需求的思路和建议,按照发现问题、分析原因和提出对策的结构展开论述。第一章和第二章阐明了大学生就业空间和城镇化新格局的基本内涵以及二者的理论关系,并系统梳理了国内外学者的相关理论贡献和研究现状,为剖析新型城镇化背景下大学毕业就业空间问题奠定了理论基础。第三章根据权威机构发布的调查数据以及对不同年份毕业的大学生所做的访谈,从中小城市和小城镇经济建设、发展现状及大学生择业观两个方面,分析并归纳当前在城镇化新格局中大学生就业空间存在的问题。第四章从政策、高等院校及学术研究三个层面,探究问题形成的深层次原因。第五章从加快城镇化宏观建设进程、健全引导大学生就业空间选择的配套政策以及强化大学生就业指导三个层面着手,提出扭转社会舆论及改变大学生就业观等措施,使其与城镇化新格局中蕴含的就业导向相一致。