随着新一轮科技革命的兴起,智能制造企业逐渐成为企业发展的新方向,研究我国智能制造业国际竞争力是十分有意义的命题。然而,区别于传统制造业,智能制造业的显著特征是知识型、高技术型,人力资本因素作为企业的内生发展动力,对智能制造业的影响不言而喻。文章重点从五个方面展开论述,首先搜集2001-2016年我国智能制造业国际贸易进出口数据对我国智能制造业国际竞争力现状进行实证分析。其次是人力资本对中国智能制造业国际竞争力影响研究设计,详述变量选择及数据来源,最终构建本文的研究模型,对实证检验结果进行分析。接着从人力资本的时滞性角度分析其对智能制造业国际竞争力的影响。然后对各省(市、自治区)人力资本投入水平与智能制造业国际竞争力的协调性研究。通过数据离差最大化处理和协调度模型的构建,从省市间、区域间进行分析和研究。最后是基于人力资本角度提升中国智能制造业国际竞争力的策略研究。文章主要得出以下五个结论,第一个结论是人力资本对于智能制造业国际竞争力有着正向影响;第二个结论是尽管人力资本投入对当年智能制造业国际竞争力的影响不够显著,但其对国际竞争力的提升具有一定的延迟效应,随着人力资本投入的持续,其长期促进作用开始凸显;第三个结论是从省(市、自治区)间的分析可以看出智能制造业国际竞争力与人力资本投入呈现出较强的相关关系;第四个结论是,从区域间的差异分析可以看出,我国不超过20%的省份处于中度协调以上的水平,超过50%的省份处于初级协调的状态。第五个结论是,区域内部省(市、自治区)间智能制造业人力资本投入与国际竞争力协调性差异明显,这表明区域内经济、人力资本投入资源比较集中,发达省份对周边省份的辐射效应不强。