自二十世纪60年代以来,Schultz、Lucas、Romer等经济学家从人力资本角度研究经济增长,将资本从物质资本延伸到人力资本,拓宽了学术研究的边界,引起经济学界的关注。战后,日本、德国经济的腾飞也证明人力资本能引领国家走向兴盛与富强。人力资本已经成为拉动经济增长的重要动力之一。健康是人生存与发展的基础,是教育、知识人力资本发挥效用的关键。国内外学者的研究大都证实健康人力资本对经济增长具有积极影响,健康人力资本的投资建设具有重要意义。随着我国综合国力的提升,京津冀地区社会保障制度不断完善,居民健康水平不断上升,区域在产业发展、生产要素质量提升和公共服务建设方面都取得了巨大的成就,因此,分析区域健康人力资本对经济增长的贡献有重要意义。本文结合京津冀地区经济增长的真实情况,从健康人力资本角度进行研究有助于提升区域健康人力资本水平,增加区域经济竞争力,推进京津冀地区一体化建设和协同发展。本文首先梳理了国内外人力资本与经济增长的相关文献,界定了健康人力资本的概念,对比了各种衡量健康人力资本的指标。之后,本文对京津冀地区经济增长和健康人力资本的状况进行概述,分析区域健康医疗事业的不足,初步测评区域人力资本水平,概述2000到2015年区域健康人力资本的发展变化。在文献研究的基础上,本文从理论上分析了健康人力资本影响经济增长的传导机制和促进作用,为健康人力资本影响经济增长构建了理论框架。在实证分析中,本文采用Cobb-Douglas生产函数的形式,将政府医疗投入和居民医疗保健支出组成衡量健康人力资本的复合指标,选择1994年到2015年区域经济增长的真实数据,进行实证分析,得到结论是健康人力资本对京津冀地区经济增长具有促进作用,其对经济增长的产出弹性与区域经济增长的方式相关。最后,本文在实证基础上,以推进京津冀协同发展为目标,提出相关政策建议:政府加强区域健康投入,提升居民健康水平;增加区域重大疾病的防控力度,降低疾病带来经济损失;协调区域内部健康人力资本发展;形成健康人力资本与经济增长的良性循环。