手机成瘾大学生的人际交往问题:基于情绪表达与识别的探讨

来源 :浙江师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ll13813568876
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在现代社会,随着手机的广泛普及和手机技术的日益精进,手机已经成为人们生活中不可或缺的物品。人们在享受科技进步带来的便利与乐趣时,手机的使用也逐渐引起了一系列问题,例如对手机的过量或过度使用,使人沉湎于手机使用,从而产生了依赖的心理,对其学习、工作和生活造成了严重的影响。关于手机成瘾的研究已成为当前行为成瘾领域的重要研究主题。   本研究分三个部分,针对手机成瘾大学生的人际交往问题展开研究,并基于情绪表达和情绪识别,探讨了手机成瘾大学生发生人际交往问题的相关影响因素。研究一首先对500名大学生手机用户进行一些手机使用方面的调查,并通过手机问题使用量表(MPPUS)和基于Young网络成瘾诊断标准筛选出39名手机成瘾大学生作为后续研究的对象(手机成瘾的诊断率为9.3%)。之后,应用人际问题量表(IIP-32)对手机成瘾大学生和非手机成瘾大学生进行人际问题测量,考察他们在人际交往问题方面的差异性。研究二和研究三基于情绪加工(情绪表达与识别)的观点,对手机成瘾大学生产生人际交往问题的具体因素进行了分析。其中,研究二使用述情障碍量表(TAS-20)和人际问题量表(IIP-32)对39名手机成瘾大学生和60名非手机成瘾大学生进行了测量,以考察手机成瘾大学生是否存在述情障碍,并探讨其与人际交往问题的相关性;研究三采用2(被试类型:手机成瘾组/非手机成瘾组)×5(人脸表情图片:愉快/悲伤/愤怒/恐惧/厌恶)×2(人脸表情图片强度:30%强度/70%强度)的混合实验设计,对30名手机成瘾大学生和30名非手机成瘾大学生对人脸情绪的类型和强度的判断和识别能力进行了测量,以考察手机成瘾大学生是否存在人脸情绪识别问题,并探讨其与人际交往问题的关系。   研究结果表明:手机成瘾组与非手机成瘾组在手机问题使用量表得分上存在显著差异,手机成瘾组的得分显著高于非手机成瘾组;在人际问题方面,手机成瘾组与非手机成瘾组在人际问题量表的总分与因子分上存在显著差异,手机成瘾组的IIP-32量表的八个因子得分均显著高于非手机成瘾组。在情绪表达方面,手机成瘾组与非手机成瘾组在述情障碍总分以及三个因子(识别困难、描述困难和外向性思维)得分上存在显著差异,手机成瘾组的述情障碍总分及因子分均高于非手机成瘾组;对手机成瘾组的述情障碍得分与人际问题得分做相关和回归分析,结果发现两者存在显著的正相关并且述情障碍的识别困难因子能有效预测人际交往问题。在人脸情绪识别方面,除愉快情绪外,手机成瘾者在其它四种人脸情绪的识别能力均要显著低于非手机成瘾者;同时,对手机成瘾组的人脸情绪识别得分与人际问题得分做相关分析,结果显示两者存在显著的负相关。   本研究首次基于严格的手机成瘾诊断标准,对手机成瘾大学生的人际交往问题展开研究,得到了以下主要结论:第一,大学生手机使用存在成瘾现象,成瘾的检出率近10%,大学生手机成瘾问题不容忽视;第二,与非手机成瘾大学生相比,手机成瘾大学生存在一定的人际交往问题或障碍;第三,手机成瘾大学生存在述情障碍,且与其人际交往问题存在关联;第四,手机成瘾大学生存在人脸情绪识别困难,且与其人际交往问题存在关联。   本研究得到的主要结果和结论对于理解人际交往问题的发生机制以及针对手机成瘾大学生开展相关辅导具有重要的意义和价值。
其他文献
在由上海市档案馆编辑部主任邢建榕提供的86年前上海法租界公共事务董事局(简称公董局)的原始档案中,保存着一张中国共产党早期领袖陈独秀的《刑事记录卡》(Criminal Reeord)。这是法租界公董局对曾被其逮捕过的人的犯案内容记录。对陈独秀这样一位职业革命家来说,所谓犯案,与其说是“宣传布尔什维克”、“危害民国”等罪名,还不如说是向旧世界的庄严宣战。  这张记录卡是纸质硬卡,16开大小,正面上半
期刊
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
CUBA联赛创办至今,随着竞技水平的不断提高,各个篮球传统强校之间的竞争日益激烈,许多高校对篮球运动队的训练和比赛提出了更高要求。一些篮球传统强校不惜重金和优厚的待遇聘请
期刊
在交互式电子白板(即文中的交互白板,下同)这样的新型教学环境下,身处其中的很多教师尤其是新手教师,由于缺乏必要的理论指导和实践的机会,应用白板进行教学时,更多的是为了应用技术
目前,我国旅游人才市场出现了“两难困境”:一方面,旅游业的蓬勃发展需要大批高素质、技能应用型人才以满足市场所需;另一方面,旅游院校培养的专业人才在本行业内就业意愿不
期刊