经过二十多年的改革和发展,中国已成为吸引外国投资的一片热土,带来巨大投资回报的同时,跨文化交流隔阂也是一个不容忽视的挑战。了解中国文化和当地商业环境是中国合作者和外籍人士之间良好合作的基础。这项研究的目的是通过分析文化和商业环境的不同确定跨文化交流隔阂的主要原因。其目标首先是为了使外派到中国的法国管理层人员了解这些原因,其次为法国管理层人员提供一些克服这些障碍的思路,避免文化冲突。本研究结合理论研究与调查研究。调查研究主要是基于对在中国工作的法国管理人员所做的访谈。根据访谈研究,不同方面的因素得以确认。他们在中国遇到的主要困难是语言和沟通,以及人们如何受到等级观念的影响,标准时间的差异和中国商业环境中人们所拥有的权力。此外,本研究还揭示了中国礼仪、肢体语言、个人和团体的行为和关系,以及管理等方面的其他不同障碍。通过该研究,我们建议为在华工作的法国管理人员提供相关培训项目。