我国高等教育自1999年实行大规模扩招以来，高等教育得到了空前发展，已经迈进了大众化阶段，伴随而来的大学生就业压力也日趋凸显。现阶段，大学生的就业难已是不争的事实。与此同时，高等教育与社会需求之间不平衡的现象也日益显现：一方面，社会急需大量的专业人才，而另一方面，高校培养的毕业生并不能完全适应社会经济发展所提供的岗位需求。因此，看到大学生就业的总量性问题的同时，更应该关注总量性问题背后所隐含的结构性问题。据此，本文以大学生结构性失业作为核心主题，旨在通过对大学生结构性失业的现状和原因的分析，从作为重要培养机构的高校层面提出缓解大学生结构性失业问题的对策。 本文首先对大学生结构性失业及其相关概念和类型作了界定和分析；其次，根据文献研究法和调查分析法，对大学生结构性失业的现状进行了分析，指出目前我国大学生所学的专业、大学生的综合素质及其就业期望与社会需求之间存在结构性矛盾；再次，从用人单位、大学生自身，尤其是从高校方面分析了大学生结构性失业的原冈，提出“当前大学生结构性失业是大学生的知识结构、能力素质、就业意愿等不能适应或满足用人单位的需求”这个鲜明论点，进而从高校办学层次、人才培养模式、实践机制、创业教育及就业指导方面存在的不足来阐释形成这一现象的重要原因；最后，结合国外先进国家在解决此类问题方面的有益经验和我国的个案分析，从高校方面反思并提出建设性的方案。