智能互联网时代下,新技术在不断革新企业创新进程。互联网技术正以开放、平等、协同的理念不断在改造着企业的组织流程和活动。在此背景下,我国积极实施“中国制造2025”和“互联网+”计划,加快建设和发展工业互联网,促进新一代信息技术与制造业深度融合。作为一个持续追赶的发展中国家,在智能互联网时代下如何推动制造业企业利用互联网技术实现跨越式发展是一个需要重点关注的主题。本文在组织学习的理论基础上,结合智能互联网时代的特征和发展趋势,从微观层面研究制造业企业的智能网络化、组织学习对企业创新绩效的影响。通过组织间沟通、信息共享和合作关系来描述企业的智能网络化水平,以探索性学习作为中介因子来探究其对企业创新的作用。利用结构方程建模构建初始企业智能网络化水平、组织学习对企业创新绩效的影响机制,并以江苏省2016年企业创新调查的数据为样本,验证这种影响机制的具体路径。通过实证分析,可以得出以下结论:智能互联网时代下,企业间沟通通过影响新知识获取和新知识应用,正向作用于企业创新绩效;企业间信息共享促进新知识获取来正向影响企业创新绩效;企业间的合作关系则通过促进新知识获取来正向影响企业创新绩效。而且,新知识应用在新知识获取影响企业创新绩效的机制中起到中介作用。企业的探索性学习在智能网络化进程中通过加速新知识获取和应用可以有效促进企业的创新绩效。