《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出，构建社会主义和谐社会取得新进步，是未来五年我国经济社会发展的重要目标之一。而要实现这个目标，则需要从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，要突出解决好诸如收入分配不公、发展不均衡、社会保障机制不完善等“不和谐因子”。也就是说，构建和谐社会的根本在于以人为本、关注民生。但当今社会正处于大变革、大转型期的时期，人们既分享着改革开放带来的丰硕成果，也承受着变革带来的阵痛，特别是当我们把目光投向城市建设中最基层、最一线的外来务工人员时，他们的生存状态和痛苦艰辛成了和谐社会目标中最不协调的一幕，而劳务工正更是他们之中处于更为弱势的一个特殊群体，如何保障劳务工的合法权益，是现实中各级政府在履行工作职能时必须关注的一大难题，也是我们构建和谐社会必须解决的一大问题。因此，就劳务工权益保障机制进行研究具有重要的现实意义。　　 本研究就以整个外来务工人员群体为切入点，以劳务工情况为研究重点，采用文献法、问卷调查法和访谈法对杭州市劳务工权益保障机制作了一定的探讨。本研究集中调研了劳务工基本情况、研究了劳务工产生的背景和作用，探讨了劳务工存在的问题，分析了产生这些问题的原因，并根据当前实际情况提出相应的意见和建议。　　 全文共分六章：　　 第一章为绪论，主要阐述了本研究的背景、目的、意义以及国内外相关研究情况。　　 第二章为研究理论，主要围绕劳务工阐述了相关理论。　　 第三章描述了劳务工产生的背景和发挥的作用，并以杭州市为例描述杭州劳务工基本现状。　　 第四章探讨了当前劳务工权益保障方面存在的问题。　　 第五章阐述了劳务工权益受侵害的原因，以及可能会带来的危害。　　 第六章在概括本文调查结果的基础上，根据当前实际情况提出相应的对策和建议。