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在当今时代,传统的政府行政模式即科层制行政体制已面临着种种困扰和挑战,日益显现出与现时代环境不相适应.当今时代的行政改革应该立足于体制创新,而体制创新从既 上 寻找行政改革的借鉴或参照模式.与政论行政体制相比较,企业的经营及管理制度在运作中更富有活力、更具有绩效.因此,政府适度仿企业化是一种值得探索的行政体制改革与创新的新途径.该文主要从行政理念、组织结构、运作模式以及人事行政以及人事行政四大领域探讨性研究政府适度仿企业化这一具有实践价值的课题.