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目的:医疗卫生服务的发展关键在于医务人员,提高医务人员的工作满意度有助于提高医疗卫生服务的质量和效率,为医疗卫生机构的持续健康的发展提供有力的人才保障。因而如何提高医务人员的工作满意度是当前医院管理者和卫生决策者研究的一个重要内容。通过探讨医务人员工作满意度及其影响因素的相互关系,为提高医务人员的工作满意度提供一些数据支持,并为天津市医疗卫生政策及改善提供理论依据。内容:天津市医务人员的基本情况、医务人员的执业背景、医务人员的工作强度、医务人员的执业环境与医务人员工作满意度的关系研究。方法:调查对象